新报告呼吁支持化石燃料工人转向新能源经济
澳大利亚一家“智库”发布了一份新报告，建议为了在向净零过渡的过程中实现最佳就业成果，政府应协助工人从石油、天然气和煤炭开采等化石燃料行业转向清洁能源机会。
澳大利亚经济发展委员会（CEDA）表示，所有受影响的工人都应获得个性化支持； 改进和更新培训和教育； 并投资于受影响最严重的社区的本地驱动项目。
该报告的作者、CEDA 高级经济学家 Andrew Barker 表示，鉴于这种转变的规模和速度前所未有，政府和企业必须立即采取行动，确保受影响的工人能够调动工作并接受再培训。
向新产业转型
Barker 表示：“与之前的结构性冲击（例如汽车制造的终结）不同，这是从一个行业到一个新行业的转变。”
“我们必须专注于如何帮助尽可能多的人找到新工作——因为会有很多机会。
“受影响行业工人受到的干扰程度将取决于他们转移技能或再培训的难易程度。”
对就业市场和技能可转移性的影响
CEDA 模型发现，能源转型将改变多个行业的就业性质，但不会对就业总数产生重大影响。
报告还指出，化石燃料发电和可再生能源领域的工作需要类似的技能，这使得高排放行业的工人更容易接受再培训，以抓住清洁能源的机会。
报告指出，工程师等高技能工人比高度专业化职位的工人更容易找到新工作。
报告还发现，在几个关键的化石燃料和高排放制造业领域，工资明显高于平均水平，这意味着中低技能水平的人将很难找到工资相似的工作。
挑战和就业机会
该报告的其他建议包括建议澳大利亚政府必须采取更多措施，通过前瞻性的减排政策、详细的就业市场模型以及明确概述受影响最严重的社区的转型情况来传达转型挑战。
CEDA 表示，过去 15 年能源政策的不确定性导致了电力系统技能的短缺，凸显了在转型过程中迫切需要对许多就业机会进行清晰的沟通。
Barker表示：“随着人们越来越担心澳大利亚可能无法实现 2030 年气候目标，清洁能源领域的技能短缺可能会推迟能源转型并破坏能源安全，这是一个真正的风险。”
“这使得尽可能让传统能源行业的工人接受再培训和重新技能变得至关重要。”
报告发现，当地经验和海外经验表明，对受影响最严重的社区的支持应该与这一过渡合作，而不是寻求推迟。
Barker表示：“澳大利亚的工作流动性较低，而且在过去的调整过程中成绩好坏参半，这意味着我们必须尽一切努力让尽可能多的人能够利用新的机会。”